The Growth Engine - Setting Foundations for Tomorrow
gesponsert von ISPE Women in Pharma
Nehmen Sie an unserem zweitägigen Women in Pharma Summit mit dem Titel „The Growth Engine – Setting Foundations for Tomorrow“ teil.
Am ersten Tag steht ein interaktiver Workshop auf dem Programm, der auch eine „Insights Discovery“-Persönlichkeitsanalyse umfasst.
Tag 2 ist ein ganztägiger Gipfel, der die vier Säulen von WIP – Persönliches Wachstum, Berufliches Wachstum, Soziales Engagement und Gestaltung der Zukunft der Pharmabranche – durch spannende Workshops und Podiumsdiskussionen zusammenführt.
Das Programm ist als „Growth Engine“-Reise konzipiert, die die Teilnehmerinnen von der persönlichen Reflexion über Innovation und Kompetenzentwicklung bis hin zu sinnvollem Engagement führt.
Das Programm umfasst zudem ein Networking-Dinner, um Kontakte und Austausch zu fördern.
Tag 1
Organisiert von
Was Sie erwartet
In den heutigen internationalen und schnelllebigen Arbeitsumgebungen ist eine effektive Zusammenarbeit über Funktionen, Kulturen und Persönlichkeiten hinweg ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dieser Workshop befähigt die Teilnehmer, sich selbst und andere besser zu verstehen und diese Erkenntnisse direkt in ihre tägliche Arbeit umzusetzen.
Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Stärken bewusster einsetzen, ihre Kommunikation an unterschiedliche Stile anpassen und die Vielfalt innerhalb von Teams in einen greifbaren Vorteil verwandeln können. Dies führt zu einer klareren Kommunikation, weniger Missverständnissen und einer produktiveren Zusammenarbeit.
Durch die Verbindung von Selbstwahrnehmung und praktischer Anwendung vermittelt der Workshop Erkenntnisse, die sich unmittelbar und nachhaltig auf die individuelle Leistungsfähigkeit und die Teamleistung auswirken.
Darüber hinaus wird eine interkulturelle Perspektive auf Kommunikation und Zusammenarbeit einbezogen.
Vorbereitung für die Teilnehmer
Vor dem Workshop erhalten die Teilnehmer Zugang zum Insights Discovery-Online-Fragebogen und zu ihrem individuellen Insights Discovery-Profil.
Ein kurzes E-Learning-Modul führt in die Schlüsselkonzepte des Modells ein und stellt sicher, dass alle Teilnehmer über eine gemeinsame Grundlage verfügen. So kann sich der Workshop auf das Wesentliche konzentrieren: praktische Anwendung, Austausch und Reflexion.
Die Teilnehmer werden gebeten, ihr Profil im Vorfeld durchzugehen und ihre Beobachtungen und Fragen mitzubringen, um von Anfang an eine hochrelevante, interaktive und wirkungsvolle Lernerfahrung zu gewährleisten.
Über Intermedio & Trainerprofile
Intermedio unterstützt seit vielen Jahren Organisationen dabei, die Kommunikation, Zusammenarbeit und kulturelle Kompetenz ihrer Mitarbeiter und Teams zu stärken. Als zertifizierte Insights Discovery-Praktiker verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung mit interkultureller Expertise, insbesondere in internationalen Kontexten.
Unser Ansatz ermöglicht es den Teilnehmenden und Kursleitenden, das Zusammenspiel von Persönlichkeit und kulturellem Kontext besser zu verstehen, was zu selbstbewussterer Entscheidungsfindung und effektiverer Zusammenarbeit führt.
Franziska Knechtenhofer
Systemische Organisationsberaterin, zertifizierte Erwachsenenbildnerin, Coach
Franziska unterstützt Fach- und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit einem starken Fokus auf Kommunikation, interkulturelle Zusammenarbeit und Teamdynamik. Ihre Workshops sind bekannt für ihre klare Struktur, ihre praktische Relevanz und ihre mitreißende Art der Vermittlung.
Noureddine Yous
Trainer für interkulturelle Kommunikation, Kulturexperte, Autor
Mit einem Hintergrund, der Frankreich, Algerien und die Schweiz umfasst, sowie über 20 Jahren internationaler Führungserfahrung bringt er fundierte praktische Einblicke in die globale Zusammenarbeit mit. Seine Sitzungen verbinden Klarheit, Tiefe und einen zugänglichen, mitreißenden Stil.
Weitere Informationen: https://intermedio.ch/en/about-us/
Tag 2
mit Vorträgen von
Nadine Nembach
Mitglied des internationalen Beirats bei EWMD (European Women’s Management Development)
- Teamkoordinatorin für Unternehmensmitglieder bei EWMD International
- Ehemalige Co-Präsidentin von EWMD International
- Diplom-Psychologin
- zertifizierte Trainerin, Coach und Moderatorin
- Inhaberin von N2 Consulting & Training
- Über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Führung 4.0, Resilienz und Kundenzufriedenheit
Your Network Is Your Net Worth
Es bedarf eines strategischen Ansatzes für die Netzwerkarbeit, der den Brückenschlag zwischen verschiedenen Branchen und die Einbindung in eine strukturierte Gemeinschaft umfasst. Mit einer Vielzahl internationaler, nationaler und lokaler Aktivitäten ermöglichen wir unseren Mitgliedern, branchenübergreifend und im Rahmen strukturierter Aktivitäten Kontakte zu knüpfen. Netzwerken ist kein Luxus. Es ist eine Karrierestrategie.
Vanessa Akpore
Capital Projects and Portfolio Management bei Takeda
Vanessa Akpore ist in Zürich ansässig und betreut bei Takeda ein globales Kapitalportfolio. Sie ist dafür bekannt, operative Exzellenz zu gewährleisten, die Investitionssteuerung zu stärken und in komplexen Netzwerken messbaren Mehrwert zu schaffen.
Impact in Action – Sinnvolle Veränderungen am Arbeitsplatz und darüber hinaus vorantreiben
Lassen Sie sich von authentischen Geschichten inspirieren, wie Einzelpersonen und Organisationen ihre Ziele in die Tat umsetzen und innerhalb von Teams sowie in ganzen Gemeinschaften etwas bewegen. In dieser Veranstaltung werden praktische Ideen vorgestellt, die Veränderungen anstoßen und Sie befähigen, an Ihrem Arbeitsplatz, in Ihren Netzwerken und darüber hinaus nachhaltig Positives zu bewirken.
Dr. Karsten Pietron-Kattmann
Inhaber von k2p PharmaCon – Organisations-, Strategie- und Technikberatung
Mit mehr als 25 Jahren internationaler Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion und im operativen Geschäft bringt Karsten Pietron-Kattmann eine seltene Kombination aus strategischer Weitsicht, fundiertem operativen Know-how und Leidenschaft für den Wandel mit.
From Expertise to Impact – Veränderungen durch Führung und Zusammenarbeit vorantreiben
Wie wir in komplexen pharmazeutischen Umgebungen Einfluss nehmen und Entscheidungen vorantreiben – anhand von Reflexionen und realistischen Szenarien.
Dr. Sonia Borrell
Head of the BSL3 and Scientific Project leader in the Tuberculosis Research unit, Swiss TPH
Sonia Borrell ist eine erfahrene Forschungsleiterin und verantwortet die BSL3-Hochsicherheitslabor-Infrastruktur am Swiss TPH, wo sie Biosicherheit, komplexe Forschungsprogramme und interdisziplinäre Teams erfolgreich koordiniert.
Nach ihrer Promotion in Barcelona und einem Postdoktorat in London wechselte sie nach Basel, um das BSL3-Labor am Swiss TPH aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Forschung konzentriert sich auf Tuberkulose und andere Infektionskrankheiten, insbesondere auf die Evolution multiresistenter Tuberkulose (MDR-TB), wobei sie genomische, mikrobiologische und translationale Ansätze kombiniert, um Mechanismen der Erregeranpassung und Arzneimittelresistenz besser zu verstehen.
Angetrieben von globalen Gesundheitsfragen und dem Engagement für benachteiligte Bevölkerungsgruppen setzt sie sich zudem mit großer Leidenschaft für Ausbildung, Mentoring und die Förderung der nächsten Generation von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein.
Research in a high-containment laboratory: ‘Challenges and opportunities’
Dieser Vortrag bietet einen Überblick über das Schweizerische Tropen- und Public Health-Institut und dessen Rolle bei der Förderung der Forschung zu Armutskrankheiten durch einen integrierten Ansatz, der Grundlagenforschung, experimentelle Forschung und translationale Anwendungen im Bereich der globalen Gesundheit umfasst. Ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit ist die Einrichtung der Biosicherheitsstufe 3 (BSL3), die die sichere Untersuchung von Hochrisikopathogenen wie Mycobacterium tuberculosis, Mycobacterium ulcerans (Buruli-Ulkus) und Trypanosoma cruzi (Chagas-Krankheit) ermöglicht.
Der Vortrag beleuchtet zudem die in diesem Umfeld durchgeführten Forschungsarbeiten, darunter Studien zu Wirt-Erreger-Interaktionen, Arzneimittelresistenz, Wirkstoffentdeckung und -screening sowie zur bakteriellen Evolution, die eng mit Genomik und klinischen Daten verknüpft sind.
Abschließend wird eine Erfolgsgeschichte zur Schlafkrankheit veranschaulichen, wie BSL3-basierte Forschung zum Verständnis der Anpassung von Krankheitserregern und zur Verbesserung von Strategien zur Bewältigung globaler Gesundheitsherausforderungen beiträgt.
Lilia Sprich
Director Manufacturing at Pfizer
Lilia Sprich verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion und hat sich auf GMP-Umgebungen und großtechnische Prozesse spezialisiert. Neben ihrer derzeitigen Tätigkeit bei Pfizer hatte sie Führungspositionen bei Takeda und der Glatt Group inne, wobei sie fundiertes technisches Fachwissen mit einem starken Fokus auf Innovation, operative Exzellenz und nachhaltige Fertigung verband.
GMP Production: From Development to Manufacturing
Eline Hendriksen-Middelburg
Director at Simon-Kucher
Eline Hendriksen-Middelburg ist Direktorin im Bereich Life Sciences bei Simon-Kucher mit Sitz in Amsterdam. Sie ist spezialisiert auf Preisgestaltung, Marktzugang, Commercial Excellence und Strategie für Pharma- und Biotechnologieunternehmen.
Seit ihrem Eintritt bei Simon-Kucher im Jahr 2017 hat Eline (bio)pharmazeutische Unternehmen in ganz Europa zu einer Vielzahl strategischer Themen beraten, wobei ihr Schwerpunkt auf der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Preis- und Marktzugangsstrategien für sowohl neu eingeführte als auch bereits auf dem Markt befindliche Produkte in verschiedenen Therapiebereichen liegt.
Neben ihrer Expertise in den Bereichen Preisgestaltung und Marktzugang verfügt sie über ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Commercial Excellence und gilt als Expertin für den niederländischen Markt mit fundierten Kenntnissen des niederländischen Gesundheitssystems, der Erstattungslandschaft und der Marktzugangsprozesse.
Bevor sie zu Simon-Kucher kam, erwarb Eline ihren Master of Science in Pharmazie an der Universität Utrecht und verfasste mehrere wissenschaftliche Publikationen. Im Jahr 2021 schloss sie das Professional Program in Healthcare Management an der Open Universiteit ab. Außerhalb der Arbeit engagiert sich Eline leidenschaftlich für Innovationen im Gesundheitswesen und die Vereinbarkeit von beruflicher Führungsrolle und Familienleben.
Preparing for market access success
- Die entscheidende Rolle des Marktzugangs in pharmazeutischen Strategien
- Die sich wandelnden Herausforderungen beim Marktzugang
- Wichtige Trends bei Preisgestaltung und Marktzugang, die die Pharmabranche neu gestalten
Eylem Demir Sentürk
Gründerin „Women on Stage“
Eylem verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs bei internationalen Pharmaunternehmen wie Actelion, Celgene, Vifor Pharma, Novartis und Bayer.
2020 entschied sie sich, die Konzernwelt hinter sich zu lassen und gründete „Women on Stage“, eine in der Schweiz ansässige Organisation, die Frauen in der Pharmabranche unterstützt und fördert. Inspiriert von ihren eigenen Erfahrungen auf dem Weg in Führungspositionen sowie den Herausforderungen, mit denen viele Frauen im Berufsleben konfrontiert sind, entwickelte sie das Programm „Sponsoring Women“.
Das Programm unterstützt Frauen dabei, ihre Führungspräsenz zu stärken, ihr Personal Branding auszubauen, selbstbewusst Gehaltsverhandlungen zu führen und ihre Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen. Gleichzeitig bringt es die Teilnehmerinnen mit erfahrenen Führungskräften zusammen, die sie als Sponsoren begleiten, fördern, Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen und sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten.
Halil Capri
Executive Coach
Halil ist Executive Coach, Atemtherapeut, Unternehmer und einer der wenigen Coaches, die eine Brücke zwischen der Welt der Höchstleistungen und der tiefen inneren Arbeit schlagen. Zu seinen Kunden zählen Teams und Führungskräfte von Unternehmen wie Roche, der Sparkasse und dem Grand Hotel Les Trois Rois. Was sie alle gemeinsam haben: hohe äußere Leistungsfähigkeit und eine innere Welt, die selten die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Sein Ansatz ist direkt. Er nutzt nur die effektivsten verfügbaren Werkzeuge, um Blockaden zu lösen und von einem klareren, geerdeteren Ort aus zu führen.
Re:Connection with Breathwork
Was wäre, wenn du dein gesamtes System in einer einzigen Sitzung neu starten könntest?
Kein Analysieren. Kein Nachdenken.
Einfach nur atmen. Musik. Und echte Verbundenheit.
In dieser „Re:Connection Breathwork“-Sitzung begleiten wir dich auf einer tiefen Atemreise, die emotionale Blockaden löst, dein Nervensystem reguliert und dich wieder in Verbindung bringt. Mit dir selbst und mit anderen.
Bring dein offenes Herz oder dein zögerndes Herz mit.
Kerndaten
Zielgruppe
Professionals mit einschlägiger Berufserfahrung, Managementkräfte mit strategischer Verantwortung sowie Studierende, die sich in der Ausbildung befinden und den Einstieg in das Berufsfeld anstreben.
Datum
23.06.2026 08:00 Uhr – 24.06.2026 22:00 Uhr
Ort
MC3 Main Campus Convention Center
Hegenheimermattweg 167D
4123 Allschwil
Schweiz
Sprache
Englisch.
Anzahl der Teilnehmer*innen
Die Anzahl der Teilnehmer*innen ist auf 75 beschränkt, um einen effizienten Austausch zu gewährleisten.
Teilnahmegebühr
Die Gebühren belaufen sich pro Teilnehmer auf:
Tag 1 & 2
490,- € für ISPE Mitglieder
790,- € für Nicht-Mitglieder – Diese Buchungsoption beinhaltet eine einjährige ISPE Mitgliedschaft.
150,- € für studierende ISPE Mitglieder – Mitgliedschaften für Studierende sind kostenlos. weitere Informationen
Tag 2
190,- € für ISPE Mitglieder
490,- € für Nicht-Mitglieder – Diese Buchungsoption beinhaltet eine einjährige ISPE Mitgliedschaft.
50,- € für studierende ISPE Mitglieder – Mitgliedschaften für Studierende sind kostenlos. weitere Informationen
Registrierung
Die folgende Schaltfläche führt zum Anmeldeformular: